武汉软件工程职业学院 武汉市广播电视大学职工生育劳动保护规定征求意见稿

武汉软件工程职业学院 武汉市广播电视大学

职工生育劳动保护规定征求意见稿

第一条 为了维护职工的合法权益，规范生育休假时间，保证学校工作的正常开展，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令619号）和《湖北省人口与计划生育条例》（2016年1月修订），结合学校实际，制定本规定。

第二条 学校编制内人员、人事代理制人员和聘用制人员适用本规定。

第三条 学校职工生育子女必须符合国家计划生育政策，生育二胎与一胎享受同等待遇。

第四条 怀孕女职工工作时间进行正常的孕期检查，视同出勤。

第五条 女职工怀孕期间因身体不适，经市级以上医院证明需要保胎休息的，按病假处理。专任教师怀孕期间不能完成基本教学课时的，视同病假处理。

第六条 妊娠七个月以上，若本人体力不支，可向所在部门提出申请，并经组织人事处批准请假休息，妊娠假期间工资按本人基本工资和绩效工资的75%发放。

第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工生育享受128天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假休假期如遇寒暑假，寒暑假休息时间不包含在产假内。

第九条 女职工产假期满上班后，可给未满一周岁婴儿每天哺乳两次，每次三十分钟。多胞胎生育者，每多哺育一个婴儿每次哺育时间增加三十分钟，两次哺育时间可以合并使用。

第十条 女职工产假期间各项工资、福利正常发放。

第十一条 女职工产假期满，应按期上班。因身体原因不能工作的，可申请请假，超过产假期间的待遇按病假处理。产假期满无正当理由不按期上班的，按旷工处理。

第十二条 符合国家生育政策生育子女的，可在配偶产假期间给予男教职工15天护理假，护理假连续计算，假期间各项工资、福利正常发放。

第十三条 符合国家计划生育政策生育子女的，要严格执行实行生育登记服务制度，办理《生育证》。

第十四条 女职工孕期请假和产假实行审批制。由本人填写申请，提交医院证明，按人员管理权限审批后，报组织人事处备案。产假结束要及时销假，因材料不完整、备案和销假不及时造成的一切责任，由当事人和审批部门负责。

第十五条 此规定由发布之日起执行，由组织人事处负责解释。学校原关于产假、计划生育假的规定同时废止。